Dat blijkt uit een onderzoek dat minister Henk Kamp van Sociale Zaken woensdag
heeft gepresenteerd tijdens een bijeenkomst in Utrecht. Daar wisselden 100
bedrijven informatie uit over mobiliteit, gezondheid en scholing van hun
werknemers.
Van de Nederlandse werknemers staat 83 procent open voor een andere functie in
hetzelfde bedrijf, 77 procent voor een vergelijkbare functie in dezelfde
sector en 69 procent voor een vergelijkbare functie in een andere sector.
Een meerderheid van de werknemers wil ook best een andere functie: 71
procent in dezelfde sector en 61 procent ook in een andere sector. Als
motivatie worden onder meer genoemd: meer salaris (55 procent), een nieuwe
uitdaging (49 procent) en gemotiveerd blijven (37 procent).
Uit het onderzoek blijkt ook dat 72 procent van de werknemers vindt dat ze een
eigen verantwoordelijkheid hebben om aan het werk te blijven. Ruim 80
procent vindt dat hun baas hen mag aanspreken op overmatige
alcoholconsumptie, het vermoeden van drugsgebruik of een hoog ziekteverzuim.
Wat 20 procent betreft mag dat ook bij roken, overgewicht of het beoefenen
van gevaarlijke sporten.
Volgens Kamp is duurzame inzetbaarheid in de eerste plaats een
verantwoordelijkheid van de werknemers. "Het is aan hen om aantrekkelijk te
zijn en te blijven op de arbeidsmarkt." Uit het onderzoek blijkt dat veel
mensen daar ook van doordrongen zijn, aldus de minister.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl